Bloss nicht zu ehrlich...
Hallo sephrenia,
wenn du in der jetzigen wirtschaftlichen lage wechselst, ist es ohnehin nahe liegend, dass du das aus irgendwelchen persönlichen gründen machst - wer wechselt schon gern seinen job, wenn alles supi ist...
Allerdings glaube ich nicht, dass es nötig ist, schon im bewerbungsschreiben genaue gründe anzugeben. Ich würde mich bei der begründung für die bewerbung entweder auf die neue Agentur beziehen, so in die richtung dass es sich um ein innovatives unternehmen (oder wie auch immer die sich selbst definieren) etc. handelt, für das du gerne arbeiten möchtest oder du schreibst so einen 08/15-Satz wie eben "da ich mich beruflich weiter entwickeln will und eine neue herausforderung suche..."
Wenn sie dich beim Interview dann fragen, warum du wechseln willst, erzählst du einfach alles was gut klingt - job schon x jahre gemacht, neue herausforderung, suche nach abwechslung, zeit für veränderung blabla
Auf keinen Fall würde ich auch nur andeuten, dass in der alten agentur die geschäftsführung mobbt oder sonst irgendwas, was deine vorgesetzten oder kollegen in einem schlechten licht erscheinen lässt.
Und noch was: ich war vor kurzem in einer ähnlichen situation (wenn auch andere branche) - oft wissen andere unternehmen sehr genau über ihre mitbewerber bescheid - also wenn es bei euch so schlimm ist, wissen das möglicherweise auch die anderen und freuen sich höchstens, dass sie diesen flaschen wieder eine qualifizierte kraft abgezogen haben... ;)
Trotzdem: sag nie (!) irgend etwas negatives über deine ex-bosse oder ex-kollegen - dann stehst nämlich du als die dumme da!
lg & viel glück
orange