inka_11909553Bittebitte...
... und wie gesagt, nicht alle deutschen Firmen sind so drauf wie meine :-); meine Ex-Firma war aufgekauft worden, so kam ich eben in diese Fa. Ist aber ok, man kann einiges lernen... will Dir also keine Angst machen :-)
Es gibt für die Personalentwicklung nicht nur Abteilungen in Firmen, sondern auch reine "Personalentwicklungsfirmen", z.B. Seminaranbieter, Coaching-Firmen etc., die eben nur das machen.
Normalerweise ist die PE Teil der Personalabteilung, oft eine eigene Gruppe in der P-Abteilung, manchmal sogar eine eigene Abteilung. Die PE-Leute sind oft Quereinsteiger (meist Psychologen, Pädagogen, so in die Richtung), kreative und sympathische Leute :-). Allerdings fühlen sie sich oft auch als etwas "Besseres" (eigene Erfahrung), weil sie sich nicht mit den "Niederungen" der sonstigen Personalarbeit (ihhh, Arbeitsrecht...) identifizieren und sich um das "höhere Blabla" kümmern. Ist jetzt nicht böse gemeint, aber es existiert immer eine latente Rivalität zwischen PE und "HR Operations". PE-Leute haben oft wenig Ahnung von Nicht-PE-Sachen (Vertragsrecht, Umgang mit Bewerbern)... sind eben Schöngeister :-)
Man kümmert sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter oder bedient extern eine Firma mit Seminarleitern etc. Die PE-Referenten konzipieren und führen die Seminare meist durch (wenn es nicht externe Referenten sind, dann stellen sie den Kontakt her bzw. bauen ein Konzept auf, wonach dann ein Seminarprogramm gesucht wird), ein oder mehrere Sachbearbeiter organisieren die Seminare mit allem, was dazu gehört. Selbst wenn Du "nur" organisierst, hast Du normalerweise Einblick in die Arbeit der Referenten, weil man mit ihnen eng zusammen arbeitet.
Ohne Trainer-/Seminarleitererfahrung ist es schwierig, eine Referentenstelle zu ergattern. Aber wie gesagt, Einstieg ist einfacher als im operativen Bereich, da die Leute oft flexibler sind.
Ich arbeite und wohne in München. Als Tipp für Zeitarbeit kann ich Dir die DIS (Deutscher Industrieservice AG) angeben, ist eine der ältesten deutschen Zeitarbeitsfirmen, über sie bin ich damals in eine US-Firma, in die dortige PE, gekommen. Die DIS ist sicher auch in FRA vertreten.
Ansonsten kann ich Dir www.eurolondon.de, Niederlassung FRA, empfehlen, ist eigentlich eine Personalvermittlung, aber machen auch Zeitarbeit. Und außerdem: Wenn Du in einer deutschen Niederlassung einer ausländischen Fa. bist, müssen Deine Sprachkenntnisse nicht besonders sein. Nur wenn Du z.B. in einer Europaniederlassung bist, dann schon. Also von daher nicht ins Bockshorn jagen lassen, kannte einige, die konnten kaum Englisch und waren in deutschen Niederlassungen von ausl. Firmen :-)
Du hast ja bei dt. Niederlassungen vor allem mit den (meist) deutschen Mitarbeitern dieser Fa. zu tun...
Die PE ist auch oft untergliedert in "Mitarbeiter"-Weiterbildung und Führungskräftetrainings und -weiterbildung. Vor allem in dt. Firmen wird hier ein klarer Trennstrich gezogen, auch organisatorisch (Stichpunkt Hierarchie, oft verborgen, aber doch vorhanden). So ist z.B. oft der Leiter oder Leiterin der PE für die FKs zuständig, die "normalen" Mitarbeiter wenden sich an die Referenten.
Es gibt fachliche (z.B. Computerprogramme etc.) und nicht fachliche Weiterbildung (letztere ist für uns interessant, die wird von der PE selber gemacht). Außerdem macht man nach dem Ende des Seminars immer Auswertungen der Ergebnisse, man hat ständig Kontakt zu internen und externen Seminaranbietern, man baut den Kontakt auf etc., auch Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterjahresgespräche (manchmal) sind Teil der PE-Arbeit.
So, das war jetzt etwas Kraut und Rüben, aber vielleicht hast Du jetzt eine konkretere Vorstellung von dem Ganzen :-).
Liebe Grüße von der Meerfrau und frag ruhig,
wenn Du weitere Infos brauchst.
Und übrigens, wenn Du auch Familiengründung anstrebst... dann sieh zu, dass Du Deine Qualifikation berufsbegleitend machst, dadurch gewinnst Du wertvolle Zeit. Dann hast Du z.B. mit 30 Berufserfahrung gesammelt + eine Qualifikation, kannst Dich u.U. mal babymäßig vorübergehend verabschieden, hast vielleicht auch schon nette Jobkontakte für später - ansonsten hast Du eine Qualifikation und wirst dann schwanger (wäre erst mal nicht Sinn der Sache... wird dann schwierig, rein zu kommen...).
Meerfrau (frierend, mit klammen Fingern an der Tastatur)