Tja :-/
wenn es der Firma nicht gut geht (so wie bei mir) kannst du Gehaltserhöhung komplett vergessen. Und wenn die schon das Urlaub- und Weihnachtsgeld einsparen muss es der Firma wirklich nicht gut gehen. Und genau deswegen würde ich gar nix fordern, sondern froh sein, dass sie keinen entlassen. Das ist heutzutage leider so. Wenn es dir dort aber nicht mehr gefällt, aufgrund der Sozialleistungen etc. dann schau dich doch einfach nach nem neuen Job um.
LG
Usagi